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Quando organizações como a sua, querem colaboradores comprometidos com a sua missão, valores e visão alinhadas com os seu plano estratégico e têm as competências necessárias para impulsionar o desempenho, procuram a Dale Carnegie Training.
 
Somos os líderes mundiais em mudança "Eu entendo onde a empresa está a ir" para "Eu acredito para onde a empresa está a ir." O processo iMap permite-nos trabalhar juntos para criar o caminho para o futuro que imagina. Saiba mais sobre o iMap.
 
processo iMap detecta lacunas de competências na sua organização, personaliza soluções baseadas nos nossos conteúdos, incluindo os mais de 150 módulos do nosso Sistema de Desenvolvimento Baseado em Competências.
 

O Processo iMap

Seguimos um processo que ajuda as organizações a criarem formas criativas para conquistar os corações - bem como a mente - dos colaboradores da sua organização.  
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O processo iMap está desenhado para chegar ao cerne das necessidades da sua organização através de soluções personalizadas, baseadas nos Métodos da Dale Carnegie Training. Seguimos um processo de 5 etapas, como a da figura ao ladoSaiba mais sobre o nosso processo.

 

Sistema de Desenvolvimento Baseado em Competências (CBDS)

O Sistema de Desenvolvimento Baseado em Competências consiste em programas modulares únicos desenhados para se focarem nas áreas mais importantes para o sucesso de uma organização. O sistema foi criado para reforçar as competências organizacionais e as lacunas de desempenho identificadas, enquanto se dá aos participantes a capacidade de aplicar o que foi aprendido no próprio ambiente de trabalho.
 

Áreas Curriculares

As competências cobertas pelo nosso processo iMAP são distribuídas em seis áreas curriculares. Seleccione a sua área de interesse abaixo e saiba mais.
Comprometimento de Equipe Desenvolvimento de Liderança
       
Vendas Eficazes
       
Serviço ao Cliente        Apresentações EficazesMelhoria de Processo

Talent Management White Paper Gestão do Talento
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Succession Planning White Paper Planear a Sucessão
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Employee Engagement White Paper Comprometimento dos Colaboradores
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